待遇

休日休暇

01 入社祝い金制度

新生活も安心スタート!スーツや新居準備など、当社での新生活を応援する制度として、入社3ヶ月が経過した社員全員に祝い金として『10万円』を支給しています。
※中途採用者のみ対象

01 年間休日118日

テンアライドでは、2月を除き「月のお休みが10日間」あります。(※2月のみ8日)原則として『1店舗に社員2名体制』を採用しているため、交代しながらしっかり休め、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

02 転居補助金制度

(中途採用者のみ)万が一、配属先が現在のお住いから遠い店舗の場合も安心。社内規定により通勤が困難だと判断した場合には、転居費用の一部として『20万円』を支給しています。(転居地域は社内規定により限定させていただきます)
※新卒採用の場合には別途補助あり

02 連続5日間の夏季・冬季休暇

夏休みも冬休みも、それぞれ連続で5日間のお休みを取得いただけます。友人や家族と一緒に、旅行に出かける社員も。
プライベートも大切にしながら働いていただける環境です。

03 賃貸住宅手当

居住エリアの条件規定に基づき、原則『月額賃料の半額』を補助。最高で単身者は月額4万円、既婚者は、月額6万5,000円までを支給しており、社員一人ひとりの生活面のサポートにも余念はありません。

03 産前・産後休暇制度

女性特有のライフイベントもしっかりサポート。
実際、産前産後の休暇制度を利用した後、現場に復帰するスタッフも多く、お母さんになっても、長く安定的に働いていただけます。

04 持ち家住宅手当(金利負担制度)

ご自宅を所有されている方の場合には、金利負担制度として、社内規定に基づき、最大で月額『2万8,500円』を支給しています。
※投資用不動産、セカンド住宅などは含まれません

04 育児休暇制度

小さなお子さんがいる場合、子育てや保育園問題など心配も多いはず…。
テンアライドでは、『育児休暇制度』を完備し、産後も子育てママさん・パパさんを応援しています。

05 持株会制度

社員の資産形成を支援する制度として、持ち株会も用意。
『一口1000円』から投資可能で、さらに奨励金も支給しているため、若いうちから将来に備えることできます。

05 介護休暇/特別休暇制度

ご家族の方に介護が必要になった場合はもちろん、その他、急なトラブルに見舞われた際にも、慌てることなく向き合えるよう、『介護休暇/特別休暇制度』を用意しています。

06 外食産業ジェフ厚生年金基金(JF基金)

JF基金は、国の厚生年金を基盤として、独自の上乗せ給付を行う企業年金です。
当社ではJF基金に加入しているため、将来 国と基金の両方から年金を受給できます。

07 労働組合加入

労働組合とは、労働条件の維持改善などを目的とする組織です。当社は業界のパイオニア企業として、早くから加入しており、業界をリードする話し合いにも積極的に参加し、意見提案をしています。

08 食事補助

就業日はアルコールを除く全メニューが『33%OFF!』でお楽しみいただけます。
テンアライド自慢の料理を、お腹いっぱいお召し上がりください。

研修制度

入社後(新卒)
  • 基本教育
  • フォローアップ教育
  • OFF教育
  • カウンセリング
  • チーフマネジメント教育

チーフ研修
  • フォローアップ教育
  • OFF教育
  • カウンセリング
  • 店長マネジメント教育

店長 / 事業部長研修
  • OFF教育
  • カウンセリング
  • 店長教育